Nachdem die Befragung „für Diversity auf Führungsebene im Bildungs,- Gesundheits- und Sozialwesen“ Aufschlüsse über die personenbezogenen und strukturellen Bedingungen weibliche Aufstiegswege im Gesundheits- und Sozialwesen erbracht hat, ist nun eine quantitative Befragung von Führungskräften und Mitarbeitern in Vorbereitung. Leitend hierbei ist die Frage, welche Anforderungen im Führungsalltag der Vorgesetzten aus den Bereichen Jugendhilfe, Behindertenhilfe, Altenhilfe, Elementarpädagogik, Familienhilfe, Soziale Dienste und Pflege bewältigt werden müssen. Daraus sollen Hinweise für die Gestaltung von Arbeitsbedingungen sowie die Rekrutierung, Bildung und Bindung der Nachwuchsführungskräfte abgeleitet werden.
Sie haben Interesse, mit Ihrer Einrichtung an dieser onlinebasierten Befragung teilzunehmen? Ich informiere Sie gerne über die organisatorischen Bedingungen.
Sie interessieren sich für die Ergebnisse der explorativen Befragung? Mit einer E-Mail an stefanie.sosayfink@hdba.de können Sie sich für den Versand vormerken lassen.