Unter der wissenschaftlichen Begleitung von Prof. Dr. Türkan Ayan und der Leitung von Stefanie Sosa y Fink und Eva Müller setzte sich die Gruppe zwei Tage intensiv mit den Themen berufliche Entwicklungszyklen, Führung, Kommunikation & Konfliktbearbeitung sowie Mikropolitik auseinander.
Nach einer kurzen Einführung in das Modell der Karrierephasen sammelten die Teilnehmerinnen intensive Erfahrungen mit der eigenen Stärken-Schwächen-Chancen- Risiken Analyse (SWOT) und der Erprobung von überzeugendem Auftreten durch eine Selbstpräsentation. Dabei setzt das Qualifizierungsangebot auf einen Mix von Selbsterfahrungsmöglichkeit, Kleingruppenreflexion und Plenumsdiskussionen, die von kurzen Impulsen der Referentinnen angeregt wurden.