Förderung der strukturellen Durchlässigkeit im Sozial- und Gesundheitssektor: Entwicklung, Erprobung und Evaluierung von ECTS-relevanten Schulungskonzepten

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November 2015: Aufstiegsqualifizierung für leitungsinteressierte Frauen - Neue Monografie erschienen

Im Rahmen des Projektes BEST WSG an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) in Mannheim ist eine neue Monografie erschienen, die sich dem Thema „Aufstieg leitungsinteressierter Frauen im Sozial- und Gesundheitssektor“ widmet.

In diesem Buch beschäftigen sich Eva Müller und Türkan Ayan mit der Zielgruppe der leitungsinteressierten Frauen im Sozial- und Gesundheitssektor. Sie fokussieren unterschiedliche Aufstiegsfaktoren wie Persönlichkeitseigenschaften, Umgang mit Macht, Attribution von Erfolg und Misserfolg aber auch persönliche Rahmenbedingungen und organisationale Aufstiegsbarrieren. Um die Frauen beim Aufstieg zu unterstützen, wurde eine Workshop-Reihe konzipiert und in Zusammenarbeit mit der Diakonie Württemberg pilotiert. Aufbau, Inhalte und Materialien dieser Workshop-Reihe werden in der Arbeit vorgestellt. Zudem fokussiert die Arbeit auf die Analyse der Führungseigenschaften der Teilnehmerinnen, die mit Hilfe psychometrischer Skalen zur Persönlichkeit und Führungsmotivation sowie der Ermittlung persönlicher Kontextfaktoren erhoben wurden.