Förderung der strukturellen Durchlässigkeit im Sozial- und Gesundheitssektor: Entwicklung, Erprobung und Evaluierung von ECTS-relevanten Schulungskonzepten

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Ergebnisberichte:

Müller, E.M. & Ayan, T. (2017). Fachkräftegewinnung im Sozial- und Gesundheitswesen: Welchen Beitrag leisten Anpassungslehrgänge im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege? Eine qualitative Befragung im Rahmen des BEST WSG Projekts (Ergebnisbericht). Link zur Veröffentlichung.

Müller, E.M. & Ayan, T. (2017). Leitungsinteressierte Frauen im Sozial- und Gesundheitssektor: Weiterbildungserfahrungen und Weiterbildungswünsche - Eine qualitative Befragung im Rahmen des BEST WSG Projekts (Ergebnisbericht). Link zur Veröffentlichung.

Müller, E.M. & Ayan, T. (2017). Personalentwicklung im Sozial- und Gesundheitswesen - Entwicklung eines Kompaktworkshops für Praktiker. Dokumentation und Evaluation der einführenden Webinar-Reihe (Ergebnisbericht). Link zur Veröffentlichung.

Mihali, L. & Ayan, T. (2016). Webinar-Reihe zur interkulturellen Sensibilisierung in der Beratung - 1. Pilotphase mit angehenden BA-Fachkräften als Proband(inn)en. Link zur Veröffentlichung.

 

Theorie- und Konzeptpapiere

Müller, E.M., Oberländer, M. & Ayan, T. (2016). Empowerment von Personalverantwortlichen im Sozial- und Gesundheitssektor – Theoretische Betrachtung und Praktische Umsetzbarkeit im Rahmen des BEST-WSG Projekts. Link zur Veröffentlichung.

Müller, E.M. & Ayan, T. (2016). Personalentwicklung im Sozial- und Gesundheitswesen. Konzeption eines Kompaktworkshops für Praktiker. Konzeptpapier (Modulbeschreibung). Link zur Veröffentlichung.

 

Veröffentlichungen, an denen wir aktuell arbeiten, sind unter der Kategorie "In Bearbeitung" gelistet.