Förderung der strukturellen Durchlässigkeit im Sozial- und Gesundheitssektor: Entwicklung, Erprobung und Evaluierung von ECTS-relevanten Schulungskonzepten

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Veröffentlichungen in Bearbeitung

Müller, E.M. & Ayan, T.: Motivation zur Übernahme einer Führungsposition - Eine qualitative Befragung unter leitungsinteressierten Frauen im Sozial- und Gesundheitssektor (Ergebnisbericht)

Mihali, L. & Ayan, T.: Interkulturelle Kompetenz in der Beratung von Migrant(inn)en - Qualifizierungsbedarfe aus Sicht der Mitarbeiter(innen) der Bundesagentur für Arbeit (Ergebnisbericht)

Mihali, L. & Ayan, T.: Migrationssensible Beratung - Pilotierung Webinar-Reihe mit BA-Fachkräften als Proband(inn)en. (Ergebnisbericht)

Mihali, L. & Ayan, T.: Anerkennungsbescheide – Wunsch und Wirklichkeit in Praxis-Workshop am Beispiel der Berufsgruppe Gesundheits- und Krankenpfleger (Ergebnisbericht)

Müller, E.M. & Ayan, T.: Diversität in der Führungsebene - Entwicklung, Durchführung und Evaluation eines Blended-Learning-Konzepts zur Potenzialentfaltung leitungsbereiter Frauen (Ergebnisbericht)

Müller, E.M. & Ayan, T.: Talentmanagement - Frauen auf dem Weg in Führung fördern. Eine Webinarreihe für Praktiker aus dem Sozial- und Gesundheitswesen (Ergebnisbericht)

Oberländer, M. & Ayan, T.: Empowerment in der Personalarbeit - Entwicklung, Durchführung und Evaluation einer Webinarreihe zur Schulung Personalverantwortlicher aus dem Sozial- und Gesundheitswesen. (Ergebnisbericht)

Oberländer, M. & Ayan, T.: Wie aufstiegsinteressierte Frauen aus dem Sozial- und Gesundheitssektor Führung definieren - Eine qualitative Befragung im Rahmen des BEST-WSG-Projekts. (Ergebnisbericht)