Qualifikationsanerkennung, berufliche Weiterbildung und Potenzialentfaltung im Sozial- und Gesundheitssektor

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Anerkennung von im Ausland erworbenen beruflichen Kompetenzen

Mit dem im Herbst 2011 vom Bundestag und Bundesrat beschlossenen "Gesetz zur Verbesserung der Feststellung und Anerkennung im Ausland erworbener Berufsqualifikationen" (BQFG) haben Menschen mit Migrationshintergrund erstmals einen allgemeinen Anspruch auf eine individuelle Gleichwertigkeitsprüfung.

Durch das Inkrafttreten des Gesetzes am 1. April 2012 ist der Zugang zu Informationen und die Zuordnung an zuständige Stellen für den relevanten Personenkreis vereinfacht worden. Das BQFG soll außerdem bewirken, dass künftig sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber nachvollziehbare und einheitliche Bewertungen zu beruflichen Auslandsqualifikationen zur Verfügung stehen.

Das neue Gesetz ist für das Sozial- und Gesundheitswesen von besonderer Bedeutung, denn inzwischen haben beispielsweise in der Pflege ca. 10 % der Beschäftigten einen Migrationshintergrund. Mit der weiteren Öffnung des deutschen Arbeitsmarktes für EU-Bürger wird dieser Anteil ansteigen. In diesem Themenfeld werden deshalb die im Sozial-und Gesundheitssektor qualifizierten Zuwanderer, die ihren Abschluss im jeweiligen Herkunftsland erworben haben, als Zielgruppe genauer betrachtet.

Damit Migranten ihre beruflichen Potentiale in diesen Branchen nutzen und entwickeln können, bedarf es einer Anerkennung ihrer im Ausland erworbenen Qualifikationen. In einem ersten Schritt ist die Erschließung der Zielgruppe notwendig, damit die Erfahrungen der Migrant/innen mit dem Verfahren der Anerkennung analysiert werden können. Auch die behördlichen Bescheide, in denen das Ergebnis der Gleichwertigkeitsprüfung festgehalten ist, sollten sowohl für Antragsteller als auch potenzielle Arbeitgeber eine inhaltliche Relevanz aufweisen und sprachlich verständlich sein. Die Analyse dieser Anerkennungsbescheide ist folglich ein weiterer Schwerpunkt des Themenfelds. Neben dem formalen Anerkennungsprozess spielt für die berufliche Integration von Migranten auch die Anerkennungsberatung eine elementare Bedeutung. Daher wird es in dem Themenfeld ebenfalls um die Ermittlung und Überprüfung von Qualitätsstandards für die Anerkennungsberatung gehen.