Förderung der strukturellen Durchlässigkeit im Sozial- und Gesundheitssektor: Entwicklung, Erprobung und Evaluierung von ECTS-relevanten Schulungskonzepten

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Betreute Abschlussarbeiten von Dr. Eva Müller

HdBA (Zweitgutachter)

Themenschwerpunkt „Migrationsspezifische Beratung“

  • Interkulturelle Kompetenz als Element beraterischer Professionalität - Qualifizierungsbedarfe aus Sicht von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Bundesagentur für Arbeit
  • Migrationssensibel beraten – Qualifizierungsbedarfe aus Sicht von Fachkräften der Bundesagentur für Arbeit
  • Die Rolle des Selbstbildes in der interkulturellen Beratung - Eine Erhebung der Qualifizierungsbedarfe am Beispiel der Agentur für Arbeit München
  • Migrationsspezifische Beratung in der Bundesagentur für Arbeit: Theoretische Grundlagen und praktische Umsetzung
  • Beratung von Migranten – Eine rechtskreisübergreifende Betrachtung in der öffentlichen Verwaltung
  • Migrationsspezifische Beratung in den Rechtskreisen SGB II und SGB III aus Beraterperspektive
  • Migrationsspezifische Beratung im institutionellen Vergleich
  • Beratung von qualifizierten Migrantinnen und Migranten im Rahmen der Fachkräftesicherung
  • Migrationsspezifische Beratung – Eine Mehrperspektivenbetrachtung in den SGB-Rechtskreisen II und III


Themenschwerpunkt „BQFG und Anerkennungsberatung“

  • Das Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz (BQFG): Änderungen in der Verfahrenspraxis aus Sicht der Anerkennungsberatungsstellen in Hessen
  • Das Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz – Einführung eines neuen Gesetzes und dessen Veränderungen für die Anerkennungsberatung in den Industrie- und Handelskammern. Eine bundesländerübergreifende Befragung
  • Das Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz und seine Wirkung auf die Anerkennungsberatung von Handwerksberufen – Eine bundesweite Befragung von Handwerkskammern
  • Herausforderungen der Migrationsberatung für Erwachsene (MBE) durch die Einführung des Berufsqualifikationsfeststellungsgesetzes am Beispiel von Wohlfahrtsverbänden
  • Das Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz (BQFG): Herausforderungen für Anerkennungsberatungsstellen in Mitteldeutschland“


Themenschwerpunkt „Qualifizierung und Karriere von Frauen“

  • Qualifizierung von Frauen: Eine vergleichende Darstellung von Schulungsinhalten und Teilnehmerbedarfen
  • Motivation zur Übernahme einer Führungsaufgabe: Ergebnisse einer Befragung unter Frauen im Sozial- und Gesundheitswesen
  • In Führung gehen: Qualifizierung von Frauen im Sozial- und Gesundheitssektor aus Sicht von Bildungsanbietern
  • Weiterbildungsangebote für aufstiegsorientierte Frauen im Sozial- und Gesundheitssektor: Ergebnisse einer Teilnehmerinnenbefragung
  • In Führung gehen: leitungsinteressierte Frauen im Gesundheits- und Sozialsektor


Weitere Themen:

  • Mobbing am Arbeitsplatz – psychische, soziale und rechtliche Aspekte
  • Theoretische Grundlagen und systemische Erklärungsansätze zur Beratung im Kontext der Bundesagentur für Arbeit
  • Motivationspsychologische Effekte von eintretender Arbeitslosigkeit bei Unter-25-Jährigen
  • Herausforderungen bei der Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt – Erfahrungen aus dem Modellprojekt "Early Intervention"
  • Menschen mit psychischen Erkrankungen – Herausforderungen im Beratungskontext der Bundesagentur für Arbeit
  • Das Phänomen Burnout – Entwicklung, Herausforderungen und die Rolle im Arbeitskontext.
  • Qualifizierungsbedarfe bei Geringqualifizierten – Rahmenbedingungen und Zusammenspiel von BA, Unternehmen und Zielgruppe
  • Die Teilhabechancen von Sinti und Roma unter besonderer Berücksichtigung kultureller Aspekte